¿ Se puede emprender desde dentro de una pequeña Empresa o Negocio, aprovechando su infraestructura ya creada, su cartera de clientes, innovar y prestar otro tipo de productos o servicios ?. En mi opinión SI, siempre que se encuentre a la persona indicada y las condiciones sean favorables.
A nadie se le escapa la importancia que actualmente tiene la innovación en el rendimiento de las empresas. La innovación se ha convertido en una necesidad, según algunos estudios las empresas que deciden Innovar tienen tres veces más posibilidades de crecer con respecto a las que no lo hagan.
En un mercado cada vez más exigente se hace imprescindible reinventarse e incentivar políticas de emprendimiento interno que permitan no perder el capital humano y captar nuevo, con el objetivo de generar ambientes de trabajo más motivadores, proactivos y comprometidos, que permitan conseguir un mejor clima laboral y aumentar la productividad.
Contar con personas polivalentes que puedan desempeñar varias funciones o puestos de trabajo, puede ser un punto determinante para la supervivencia de las pequeñas empresas o negocios. Estas personas son capaces de realizar diferentes trabajos, funciones y poner en práctica todos sus conocimientos adquiridos en diferentes áreas.
Algunos apuntan a que la especialización permite centrarse en una determinada función o puesto de forma más exhaustiva, ya que el ámbito de funciones y responsabilidades es menor. Esto nos lleva en determinadas ocasiones a depender de un gran número de personas, haciéndolas imprescindibles para el buen funcionamiento de la pequeña empresa o negocio.
En caso de subcontratar esos servicios no siempre esos profesionales pueden dar una respuesta inmediata o apropiada a sus necesidades, puesto que en algunos casos desconocen la forma de trabajar de la empresa y deben ser supervisados por los propios trabajadores.
La polivalencia hace que una persona pueda desarrollar diversas funciones u ocupar varios puestos en función de las necesidades de la empresa. Lo que irremediablemente nos lleva a la reducción de costes y con ello a la obtención de unos mejores resultados económicos.
Una empresa con personas polivalentes es más flexible y se puede enfrentar mejor a una crisis, un cambio en la carga de trabajo o una variación en la demanda del mercado.
Las personas con una formación multidisciplinar sólida somos capaces de acometer en un tiempo prudencial, con una mínima formación específica si fuera necesaria, la mayoría de trabajos en las áreas de nuestra cualificación profesional.
- La Innovación incremental supone la introducción de pequeñas modificaciones o mejoras, por ejemplo la evolución de un mismo producto.
- La Innovación radical supone un cambio de mentalidad, un ejemplo podría ser la introducción de las tablets táctiles respecto a los anteriores NetBooks con ratón.
- La innovación discontinua supone un cambio de paradigma, por ejemplo la impresión 3D.
- La innovación disruptiva está enfocada a satisfacer las necesidades del mercado que demanda menos prestaciones a cambio de un menor precio, por ejemplo las segundas marcas o marcas blancas.
Me gustaría exponer un ejemplo de éxito de lo antes mencionado :
Jonathan Ive nació el 27 de Febrero de 1967 en Chingford, Londres ( Inglaterra ). Ive
se
considera a sí mismo un artesano como lo fue su padre, un fabricante más que un diseñador. Su interés se
centraba en
crear objetos bellos y funcionales que fueran percibidos con cariño.
“ La diferencia que Jony ha hecho, no sólo a Apple, sino en el mundo, es enorme. Él es una persona inteligente en todas sus formas. Entiende conceptos de negocio, conceptos de marketing. Coge los productos y los hace cercanos. Él entiende lo que hacemos en nuestro corazón mejor que nadie.”
“ Ive no puede ser el más rico o el más importante que figura en la lista, pero ha sido sin duda uno de los más influyentes …. El hombre que diseño el iPod y muchos de los productos más emblemáticos de Apple ha revolucionado la música y la industria electrónica.”
- En 2007 recibió el Premio Nacional de Diseño en la categoría de diseño de producto por su trabajo en el iPhone.
- En 2008 el Daily Telegraph lo calificó como el británico más influyente en Estados Unidos.
- En 2009 recibió un “Doctorado Honoris Causa” de la Escuela de Diseño de Rhode Island.
- En 2012 fue galardonado como Royal Designer for Industry por la The Royal Society of Arts y nombrado “ Sir ”, convirtiéndose en Caballero de la Orden del Imperio Británico.
- En 2016 fue nombrado Doctor Honoris Causa por la Universidad de Oxford.
Les invito a conocerme mejor ...
Formación.https://www.linkedin.com/in/joseribasc
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