El mercado laboral de la Comunitat Valenciana afronta hoy una contradicción creciente. Por un lado la ley nos empuja a trabajar hasta más tarde con una edad ordinaria de jubilación que se incrementa progresivamente hasta los 67 años para quienes no alcancen el periodo de cotización exigido, como consecuencia del aumento de la esperanza de vida. Pero por otro, las empresas levantan un muro invisible pero muy difícil de superar en cuanto cumples los 50 o los 55 años. Según el informe Desajuste de Talento 2025 de ManpowerGroup, el 75% de las empresas afirma tener dificultades para encontrar perfiles cualificados u operarios polivalentes. Sin embargo, muchos profesionales sénior con experiencia y capacidad para aportar valor inmediato siguen encontrando importantes barreras para volver al empleo.
Históricamente, alcanzar esta edad en una empresa solía asociarse con estabilidad, veteranía y contratos fijos. Hoy esta relación entre edad y estabilidad laboral se ha debilitado. El desempleo ya no es solo un problema de los jóvenes que buscan su primer empleo, es una trampa que atrapa a quienes están en el tramo final de su carrera y puede convertirse en una barrera especialmente compleja de superar.
Es lo que técnicamente se conoce como desempleo de larga duración. LABORA (Servicio Valenciano de Empleo y Formación) define a las personas desempleadas de larga duración (PLD) como aquellas inscritas como demandantes de empleo durante al menos 360 días dentro de un periodo de 540 días. En la práctica, superar ese umbral, especialmente a partir de los 50 años, suele aumentar significativamente el riesgo de cronificación del desempleo e incrementar notablemente las dificultades para reincorporarse al mercado laboral.
- Las proyecciones de Consultoras como EY (Ernst & Young) señalan que en la próxima década se jubilarán tres trabajadores por cada nuevo empleado que entre en el sistema.
- El envejecimiento se dispara un 18% en cinco años y marca un nuevo récord nacional: La realidad demográfica plantea nuevos retos al mercado laboral. España registra en 2025 el mayor nivel de envejecimiento de su historia: El índice alcanza el 148%, es decir, se contabilizan 148 personas mayores de 64 años por cada 100 menores de 16 ( Fundación Adecco. )
